Ο νέος νόμος για τα εργασιακά φέρνει αλλαγές στο καθεστώς των αδειών.
Έτσι για πρώτη φορά προβλέπεται, μεταξύ άλλων, άδεια άνευ αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, ενώ παρέχεται η δυνατότητα εξάντλησης της ετήσιας κανονικής άδειας έως και το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους.
Οι τρεις σημαντικές αλλαγές
Source link